FESTEJOS, PREMIOS Y RECONOCIMIENTOS
Se festeja el cumpleaños de todo el que labora para la EMPRESA con un obsequio.
No se labora los días 1 de enero, 2 de noviembre, ni los días 12, 24, 25 y 31 de diciembre.
Se festeja el día de la madre y del padre, día en que no laboran quien sean padres; el resto del personal laborara solo medio día.
“La EMPRESA ofrecerá un obsequio a quienes se de homenaje en esos días.“
El día de aniversario de la EMPRESA se llevara acabo con un convivio.
Se otorgaran 20 días de aguinaldo al personal que tiene un año cumplido y la parte proporcional de los 15 días de ley a las personas que aun no tienen un año de laborar con la EMPRESA.
Las personas que no haya tenido una falta durante un año se le dará un premio que consiste en un viaje nacional por tres días para dos o tres personas.
las personas que solo hayan tenido una sola falta durante el año, o a quien sin haber cumplido a un el año de labor no tuviera falta alguna.
“Se les dará un diploma y una comida de reconocimiento.”
Se hace una negociación cuando el calendario y la industria se presten para hacer “PUENTE” y ese día será compensado con tiempo de trabajo posterior.